hard work vs smart work

Hard work VS Smart Work कौन सा बेहतर है?-Articles -01

Hard work VS smart work? यह क्यों जरुरी है Friends ये एक प्रकार का Mind Thought है जो हम अपने दिमाग को command देते हैं जो की किसी काम को करने से पहले दिया जाता है  और ये इसलिए भी जरुरी है की आप जैसे command दोगे वैसे ही दिमाग आपसे काम करवाएगा और उसका result भी वैसे ही मिलेगा।

बहुत लोगो का कहना है की ये एक  idea है सिर्फ।  लेकिन मेरा कहना है की ये एक बहुत बुरी नहीं लेकिन अच्छी आदत नहीं है और यह  बदलता भी नहीं है आसानी से।
हमारेदादा जी लोग सिखायाकरते थे की आपकिसी काम को मेंहनतऔर लगन सेकरोऔर फल की चिंता कभी मत करो। ये बातकहा तक सही थाये उनके ज़माने पेछोड़ देते है। इसबदलती दुनिया के लिए क्याजरुरी है उस बातपर ध्यान देते हैं।

आपअगर किसी कंपनी केलिए काम करतेहोंगे तो आपको मालूमहोगा की कोई कर्मचारीकई सालो से एकही Salary पे काम कररहा होता है औरदूसरी तरफ कोई नयाकर्मचारी उससे ज्यादा Salary पे उसी काम के लिए Appoint कियाजाता है लेकिन आपका Salary नहीं बढ़ाया जाता हैं 

क्यों आप सोचते होंगें चलिए बात करते है इस पर
Hard Worker Employee- मेहनतकश कर्मचारी
Smart Worker Employee – स्मार्ट कर्मचारी
केवल काम पर ध्यान केंद्रित करता है
अपने कौशल पर भी ध्यान केंद्रित करता है
अपनी कम करने के स्टाइल को बदलते नहीं है और उसी तरह से करने में बिश्वाश करते है .
हमेशा सीखते रहते हैं और लागू करने की कोशिश करते हैं


Hard Worker Employee- मेहनतकशकर्मचारी

एक परिश्रमी व्यक्ति वह व्यक्ति होताहै जो लगातार इसबात पर ध्यान देताहै कि वह जो भी काम करने लायक है, वह चाहे कितना भी  भरी Dynamic क्यों हो वो करने लग जायगा result चाहे कुछ भी मिले और कितना भी। 

Smart Worker Employee – स्मार्ट कर्मचारी

एलनएफ Morgenstern ने 1930 के दशक मेंकहा थाकाम करना बेहतरनहींकठिन हैइसके पीछे का कारण यह हैकि एक Smart Worker वह व्यक्तिहोता है जो सिर्फ उसकार्य को करता है जिसे वहकाम करने लायक समझता है।

अपने Brainऔर Efforts और Knowledge ,Planing और KAIZEN Method से काम को सबसे कुशल तरीके सेलागू करता है। यहकम से कम Human energy बर्बाद के साथ Successful results की गारंटी देताहै। 
 

Elements of a Smart Worker- एक स्मार्ट कार्यकर्ता के तत्व :

Smart Worker के तत्व कई हैं, 

उनमें से कुछ नीचे साझा किए गए हैं। हालाँकि, प्रत्येक Smart worker सभी तत्वों का अधिकारी नहीं हो सकता है, लेकिन अधिक तत्व मर्जर का हिस्सा होते हैं:
अपनी कमजोरियों पर काम करें और अपने ज्ञान को बढ़ाएं।
टाइम बाउंड,Time को बहुत अच्छे सेManage करें।हालाँकि अगले blog में Time पे बात करेंगे हमलोग । motivational speaker और लेखक नेपोलियन हिल ने कहा था की  ‘लक्ष्य के समय सीमा के साथ करना चाहिए।’ इसलिए समय को बर्बाद न करें।
  • पसंद के काम के क्षेत्र से depth knowledge होना चाहिए। 
  • जीवन में हमेशा Optimisticदृष्टिकोण रखिये । 
  • अपनी और दुसरो की भावनाओं पर नियंत्रण रखिये। 
Top achievers ने स्मार्ट वर्क को Preference दी है। 
यहां Top achievers  का सक्सेस मंत्र है, जिन्होंने कड़ी मेहनत के लिए Smart Work को प्राथमिकता दी है।
Smart Work का एक integrated approach – अपने काम कोप्राथमिकता देते हुए काम कीजिये जिसके परिणामस्वरूपकड़ी मेहनत के साथ आप तेजी से और लंबेसमय तक चलने वालीसफलता प्राप्त होती हैसफलताके लक्ष्य को प्राप्त करनेके लिए जो आपकाम करने लायक समझतेहैं उसके लिए लगातारकाम करते रहिये। 
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One thought on “Hard work VS Smart Work कौन सा बेहतर है?-Articles -01

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